（吉隆坡22日讯）华总会长丹斯里吴添泉呼吁政府各部门机构尽速协调，以统一居家作业措施，并认为在政策尚未明朗和厘清之前，应以鼓励而非强制性方式落实，以免继续引发更多混淆和争议。
他建议，政府首先应加强或制定有关地区不同领域的标准作业程序，而不是一方面开放公共经济领域作业的同时，一方面又通过家居作业来收紧和限制员工上班，再加上一些领域只允许10%员工每周3天（每次4小时）回到公司上班措施，可说是矛盾而混乱。
他也希望各政府部门机构，包括联邦、州和地方政府方面，都能够从中协调和统一这方面的政策与措施，避免“一国几制”，甚至出现“一制几执”的不同执法局面，引来业者和人民无所适从，出现更多疑虑和不必要的困扰。
他今天发表文告说，最近引发争议的居家作业措施，不论是涉及领域行业、员工级别、人数、每周回公司上班和工作时间等方面，都应该在事先取得充分征询和协调，而非不同部门不同宣布、不同政策，甚至出现不同“U转”：“导致今天为止，还在出现不同的诠释、不同看法和不同的意见。”
他也呼吁政府聆听与收集厂商业者组织和代表的心声，尽速展开协商和统一步伐，以安民心。
他说，政府为了防疫抗疫所采取的努力是值得肯定的，各行各业与人民也了解必须通过全民一心一意来克服当前的严峻挑战，但在政策和措施的执行方面，应该及时到位，而不是让企业商家和人民不时“感到意外”而难以适从。
他说，另一个出现混淆的是有关必须做冠病检测方面，从之前的红区员工要回公司上班必须检测，到目前的建筑和保安和出现症状的各行业员工。以此同时，许多地区也出现检测安排不足和排长龙的无法负荷现象，这些都是值得当局关注和改善的。
他表示，政府在雪隆、沙巴、布城和纳闽落实居家办公以及检测措施，是为了减少这些地区的职员每天移动和降低感染风险的原意是好的，但由于没有事先经过周详策划和征询，导致过于仓促和宣布后，引发许多现实局限，诸如当局的检测安排人力与能力，雇主负担，公司安排员工居家作业出现的不便局限等等，从而引发了许多混淆、争议和焦虑-pr/BNN
